Q：労働審判とはどのような手続でしょうか。
労働関係紛争が生じた時、その解決方法は、企業内の苦情処理制度の利用や都道府県労働局による個別労働紛争解決制度など数多く存在します。 今回は、その解決方法のうち労働審判制度について説明します。 労働審判制度とは、個別 […]
Q：労働契約の終了原因は、どのようなものがあり、どのような特徴がありますか。
１ はじめに すべての従業員が円満に退社していくわけではなく、会社と従業員がトラブルになることは、けっして少なくはありません。 また、法律上、解雇が簡単に認められるということはありません。 雇用契約（労働契約）の終 […]
Q：退職金は必ず払わなければならないのでしょうか。
１ 退職金の法的性質 日本企業において退職金制度は広く普及していますが、そもそも法律上当然に退職金を支払う義務が生じるわけではありません。 従業員の退職金請求権は、賃金請求権と同様に労働契約上の合意（就業規則、退職金規定 […]